加入收藏 | 设为首页

【招聘信息3】浙江交通资源投资有限公司 2020年度校园招聘简章

来源:本站原创 发布时间:2019-10-04

  浙江顺畅高等级公路养护有限公司、浙江交工高等级公路养护有限公司、浙江沪杭甬养护工程有限三家子公司;拥有公路养护施工一类、二类(甲级)、二类(乙级)、三类(甲级)、三类(乙级)、特种专业(结构补强)专业承包、防水防腐保温工程专业承包等

  交通资源板块:运营主体有矿业分公司、浙江交投矿业有限公司、浙江交投丽新矿业有限公司等5家公司,是华东最大的砂石骨料供应商,在矿产资源特别稀缺资源玄武岩上,具有主导性的话语权与定价权。公司目前矿点4个,包括舟山册子岛凝灰岩矿储量超1.8亿吨;丽水玄武岩矿储量1240万吨,嵊州玄武岩1360万吨、浦江矿4473万吨。累计资源储量2.54亿吨。公司还拥有国内领先的砂石骨料生产线,将创建全省一流的绿色矿山,并打造集团内砂石骨料的统筹供应平台。

  交通建材板块:运营主体有交通建材分公司、沥青科技分公司、浙江交投富春新材料科技有限公司、浙江临昌交通新材料有限公司、海宁管片预制厂等5家公司。板块业务涉及沥青材料、沥青及水泥混凝土材料、轨道交通预制构件、综合养护基地,力争创建国内一流的交通特色建筑材料供应链一体化服务商。

  交通资源投资板块:运营主体有衢州柯城沿江美丽公路投资有限公司、新昌南互通投资有限公司等6家投资子公司。衢州市沿江美丽公路总投资额约20亿元,是我省首条沿江生态休闲示范路、我省首个“建、管、养一体化”PPP投资项目以及“四好农村路”建设的先进典范。新昌南互通PPP项目总投资约4.5亿元,互通匝道总长约3.7 km,将为推进后续的资源项目合作及进一步开拓地方市场奠定坚实基础。两个PPP项目预计2019年基本建成。

  交通资源公司现有员工1023人,其中具有教授级高工职称9人,高级职称101人,中级职称255人,大学本科及以上学历人员为799余人。

  当前,公司正致力打造国内一流的交通资源服务运营商,力争通过两个五年的发展,成为集团主业板块之一。到2020年,综合交通资源开发能力处于全国领先,总体发展水平居全国前列,产业影响力、竞争力和带动力不断增强,成为开发理念一流、产品结构一流、安全生产一流,产业规模进入国内同类省级平台企业前三位,总资产超100亿元,年营业收入突破65亿元,开奖记录说掉下来就掉下来了。实现利润总额6.4亿元。到2025年末,总资产达到200亿元,营业收入突破100亿元,实现利润总额10亿元。

  公路工程、桥梁工程、交通工程、公路养护,土木工程、岩土工程、铁道工程技术、轨道交通

  2、中共党员优先;具有学生会、班干部、社团干部等工作经历或相关实习经验者优先。

  1.领先的薪酬水平:本科毕业生见习期收入约6万元/年,转正后普通员工收入约8-9万元/年,岗变薪变;硕士毕业生不实行见习期制度,直接进行定级工资,收入约9-10万元/年,岗变薪变。

  2.完善的社会保障:按照国家规定缴纳社会保险(五险)、住房公积金和企业年金;

  3.全面的福利保障:过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、用餐补助等各项福利。

  1.职业规划:纳入正式员工编制,建立新员工一人一档定向培养,人事部门和用人部门共同指导新员工职业规划制定;

  2.师带徒培养:建立师带徒培养机制,为每位新员工指定师傅,签订师徒协议,做好“传帮带”岗位培训。

  3.轮岗培养:每位新员工在相关专业岗位上进行轮岗锻炼,提升综合能力,培养复合型管理人才。

  4.培养目标:1-2年培养成为专业技术人才;3-4年培养成为业务技术骨干;5-6年培养成为主管级人才,7-8年培养成为公司业务专家或中高层管理人才。

  1.内部职业发展平台:公司选聘人才优先在内部招聘,建立集团级、交通资源公司级、子分公司级和基层一线四个发展平台,提供众多内部岗位竞聘机会。

  2.五类人才发展通道:公司设置项目管理、工程技术、综合管理、商务管理和技能人才五类人才发展通道,畅通各类人才发展机会。

  3.双路径晋升发展:管理类人才发展路径(普通管理员-业务主管项目科室助理项目科长项目副经理项目经理);技术类人才发展路径(普通技术员-技术主管工程师项目副总工项目总工程师项目经理)。

  沥青科技分公司人力资源部联系人:张祥富,电线、品特轩高手555939上层建筑的礼乐思想与言论。,简历投递邮箱:工程技术类:;综合类:


Copyright 2017-2023 http://www.gaeuq.com All Rights Reserved.

藏宝图论坛| 香港黄大仙心水玄机| 白姐玄机| 一肖中特| 管家婆马报| 醉红颜论坛| 香港挂牌| 特码王中王| 开奖结果| 神算子网| 免费一肖中特| 香港金多宝| 黄大仙心水主论坛| 平特版藏宝图| 香港牛魔王|